El último reporte de la encuestadora Gallup que llamó State of the Global Workplace (Estado del Lugar de Trabajo Global 2025), reveló una cruda realidad pues solo el 27 % de los gerentes a nivel mundial se sentían comprometidos con su trabajo en 2024, comparado con el 30 % del año anterior.
Asimismo, las mujeres y los gerentes más jóvenes experimentaron algunos de los descensos más destacados y las consecuencias son graves pues cuando los gerentes se desvinculan, la productividad, la retención y la moral del equipo se desploman.