Durante marzo, los trabajadores en México cuentan con un día oficial de descanso obligatorio, establecido por la ley para conmemorar el natalicio de Benito Juárez, una de las figuras políticas más relevantes del país durante el siglo XIX. Aunque el aniversario se recuerda cada 21 de marzo, la legislación laboral establece que el descanso se recorra al tercer lunes del mes, por lo que en 2026 el feriado se conmemora el lunes 16 de marzo.
Este día está contemplado dentro de los días festivos oficiales de la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que la mayoría de los empleados no están obligados a presentarse a laborar. Además, en buena parte de las escuelas del país también se suspenden clases, lo que genera un fin de semana largo para estudiantes y trabajadores.
Sin embargo, no todos los sectores pueden detener sus actividades. Hospitales, transporte, comercios, restaurantes y otros servicios continúan operando incluso durante los días festivos. Para estos casos, la legislación mexicana establece una compensación especial para los trabajadores que deben laborar durante un día de descanso obligatorio.
¿Se paga triple si trabajas el 16 de marzo?
De acuerdo con lo que señala la Ley Federal del Trabajo, las personas que trabajen durante un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir un pago triple por esa jornada.
Esto ocurre porque el trabajador debe recibir:
Su salario normal correspondiente al día, aun cuando sea festivo.
Un salario doble adicional por haber prestado sus servicios durante el día de descanso.
En términos prácticos, el empleador debe cubrir tres veces el salario diario del trabajador.
Ejemplo de cómo se calcula el pago
El cálculo se realiza tomando como base el salario diario. Por ejemplo:
Si una persona gana 500 pesos al día, ese monto corresponde a su salario normal.
Por trabajar durante el feriado, se agregan 1,000 pesos adicionales (equivalentes al doble del salario).
De esta manera, el trabajador recibiría 1,500 pesos por esa jornada, es decir, tres veces su salario diario habitual.
Es importante señalar que este beneficio únicamente aplica para quienes sí laboren el lunes 16 de marzo. En caso de que el empleado descanse ese día, solo recibirá su salario normal, sin pagos extra.
Una fecha con significado histórico
El feriado recuerda el nacimiento de Benito Juárez, ocurrido el 21 de marzo de 1806 en Oaxaca. Juárez fue presidente de México en varias etapas y es reconocido por impulsar reformas políticas y legales que marcaron el rumbo del país durante el siglo XIX.
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