Atlixco. — Asociadas y asociados de la tienda Bodega Aurrerá Atlixco- Centro denunciaron públicamente un presunto ambiente de hostigamiento laboral y presión constante el cual “se ha normalizado dentro del centro de trabajo y afecta de manera directa a diversos colaboradores”.
De acuerdo con los testimonios recabados el señalamiento principal recae en la subgerente a quien acusan de ejercer prácticas reiteradas de hostigamiento. Los trabajadores afirman que esta situación ha sido reportada en múltiples ocasiones a través de la línea ética de Walmart sin que hasta el momento exista una respuesta efectiva o una solución visible.
Asimismo, los denunciantes sostienen que el área de recursos humanos no ha intervenido de manera imparcial presuntamente debido a una relación cercana con la subgerente señalada. Acusaron que, lejos de resolverse, las quejas internas se filtran y derivan en represalias laborales contra quienes se atreven a denunciar.
Según los trabajadores el problema se agrava por la actuación del gerente de la tienda a quien acusan de permitir y tolerar un clima laboral tenso, así como de respaldar a un grupo de mandos con larga permanencia en el lugar a quienes responsabilizan de generar conflictos y chismes internos.
“Denunciar no debería traer castigos”, expresaron al tiempo de cuestionar la efectividad de los mecanismos internos de la empresa cuando éstos terminan protegiendo a los presuntos agresores.
Ante este escenario, las y los trabajadores exigen “una investigación real, imparcial y transparente y el cese de represalias contra quienes denuncian”. También los involucrados manifestaron su inconformidad con el sindicato de la CTM al asegurar que no han recibido acompañamiento ni respaldo ante la problemática denunciada.
“Walmart no puede seguir presumiendo valores corporativos mientras permite este tipo de prácticas dentro de sus tiendas”, señalaron solicitando que se ponga un alto a la situación que, aseguran, vulnera sus derechos laborales.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el hostigamiento y el acoso laboral están prohibidos y constituyen una violación a los derechos de las personas trabajadoras. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establece que los centros laborales deben garantizar entornos libres de violencia y contar con protocolos efectivos de atención a quejas.
Walmart de México y Centroamérica cuenta con un código de ética y con la llamada línea ética, un canal destinado a recibir denuncias internas de manera confidencial. Sin embargo, trabajadores de distintos puntos del país han señalado en ocasiones anteriores presuntas fallas en su aplicación, sin que la empresa haya reconocido de manera pública problemas sistemáticos.
Hasta el cierre de esta edición Bodega Aurrerá Atlixco Centro, Walmart de México y la representación sindical CTM no han emitido una postura oficial sobre estos señalamientos. Este medio deja abierto el derecho de réplica a las partes involucradas.
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