Si estás haciendo cuentas para el retiro, conviene revisar con calma tu situación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). A partir de 2026 aumentará el número de semanas necesarias para obtener una pensión bajo el régimen más reciente, lo que puede modificar los planes de quienes están cerca de cumplir los requisitos.

Lo primero es identificar bajo qué esquema estás registrado. Existen dos regímenes vigentes: el de la Ley 73 y el de la Ley 97. La diferencia depende de la fecha en que comenzaste a cotizar. Si tu alta fue antes del 1 de julio de 1997, perteneces a la Ley 73; si empezaste a cotizar a partir de esa fecha, entras en la Ley 97. Este dato es clave porque las reglas cambian de forma importante.

De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), en 2026 quienes estén bajo la Ley 73 deberán cumplir, como hasta ahora, con un mínimo de 500 semanas cotizadas. Ese requisito no se ha modificado y se mantiene fijo.

En contraste, para las personas bajo la Ley 97 el número seguirá aumentando de manera gradual. En 2026 se exigirán 875 semanas, es decir, 25 más que en 2025. El incremento continuará en los próximos años: en 2027 serán 900 semanas; en 2028, 925; en 2029, 950; en 2030, 975; y para 2031 el requisito llegará a 1,000 semanas.

Para dimensionarlo mejor, 875 semanas equivalen a poco más de 16 años y medio de trabajo continuo, considerando que un año tiene en promedio 52 semanas. Esto no necesariamente implica que deban ser años ininterrumpidos en la misma empresa, pero sí que las cotizaciones estén registradas ante el IMSS.

Antes de iniciar cualquier trámite de pensión, especialistas recomiendan consultar el historial de semanas cotizadas. El IMSS permite hacerlo en línea mediante la Constancia de Semanas Cotizadas, en sus distintas modalidades, o a través de la aplicación IMSS Digital. Para acceder al reporte se requiere CURP, Número de Seguridad Social (NSS) y un correo electrónico. También es posible acudir a la Subdelegación correspondiente para recibir orientación directa.

En cuanto a la edad, ambos regímenes contemplan la posibilidad de pensionarse por cesantía entre los 60 y 64 años, o por vejez a los 65 años. Sin embargo, el monto que se recibe varía según la edad en la que se solicite la pensión.

Si el trámite se realiza a los 60 años, el trabajador obtiene el 75% del monto que le correspondería; a los 61 años, 80%; a los 62, 85%; a los 63, 90%; y a los 64, 95%. Solo al cumplir 65 años se puede acceder al 100% de la pensión por vejez. Este parámetro aplica tanto para la Ley 73 como para la Ley 97.

Además de cumplir con las semanas y la edad, se deben presentar documentos como identificación oficial, estado de cuenta de la AFORE, CLABE bancaria y la resolución o negativa de pensión emitida por el IMSS. En el caso de la Ley 97, también es necesario contar con el expediente actualizado en la AFORE.

El aumento progresivo en las semanas requeridas forma parte de los ajustes establecidos en la reforma al sistema de pensiones aprobada en 2020, que fijó un esquema escalonado hasta 2031. Para quienes están cerca de cumplir el mínimo, la recomendación es revisar con anticipación su situación, verificar posibles semanas no reconocidas y planear el momento más conveniente para solicitar la pensión.