El mercado laboral en México mostró señales de debilitamiento a lo largo de 2025, luego de que la tasa de desempleo aumentara de forma generalizada del primer al tercer trimestre del año en todas las regiones del país. El comportamiento confirma una pérdida de dinamismo en la generación de empleo, en un contexto marcado por la incertidumbre económica, la cautela de las empresas y factores externos que siguen influyendo en las decisiones de contratación.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) indican que el tercer trimestre del año fue el periodo más complicado en materia de desocupación. La región centro del país registró el mayor deterioro, al pasar de una tasa de 2.34 a 2.80 por ciento, reflejo de presiones en sectores como comercio y servicios, que concentran una parte importante del empleo urbano.
En el norte del país, donde predominan las actividades industriales y manufactureras, el desempleo también mostró un incremento relevante al pasar de 2.75 a 3.15 por ciento entre el primer y el tercer trimestre. Esta región había sido una de las más beneficiadas en años recientes por el fenómeno del nearshoring, aunque en 2025 comenzó a resentir una menor demanda y ajustes en las cadenas productivas.
Especialistas advierten que, si bien la generación de empleo no se ha desplomado, sí existen contrastes importantes en la calidad de los puestos de trabajo. Enrique Covarrubias, economista en jefe de Actinver, señaló que la informalidad laboral continúa siendo uno de los principales retos del país, al limitar la productividad, los ingresos fiscales y el crecimiento económico de largo plazo.
Otras regiones mantuvieron niveles de desempleo relativamente más bajos, aunque no lograron escapar al repunte general. El centro-norte cerró el tercer trimestre con una tasa de 2.68 por ciento, mientras que el sur del país concluyó con 2.49 por ciento, pese a registrar un avance gradual del desempleo durante el año. En esta última zona, proyectos de infraestructura de años recientes ayudaron a sostener el empleo, aunque el efecto parece haberse moderado.
Desde el sector privado, el diagnóstico apunta a un entorno de mayor cautela empresarial. Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica, explicó que la desaceleración en la creación de empleo responde tanto a factores internos como a un escenario global incierto, especialmente por las políticas comerciales de Estados Unidos, lo que ha llevado a muchas empresas a posponer o congelar contrataciones.
Además, advirtió que sin la incorporación de trabajadores de plataformas digitales al empleo formal, el balance anual podría verse presionado, sobre todo por la alta rotación laboral de diciembre, un mes tradicionalmente complicado para el mercado de trabajo.
De cara a 2026, las expectativas son más estables, aunque moderadas. Encuestas empresariales señalan que alrededor de cuatro de cada 10 empresas prevén aumentar su plantilla, principalmente para proyectos temporales. Los sectores con mejores perspectivas son finanzas, seguros, servicios profesionales y construcción, mientras que el sector público y servicios de información mantienen una postura más reservada.
Analistas coinciden en que la evolución del norte del país seguirá siendo un indicador clave del rumbo económico, debido a su peso industrial y su estrecha relación con el ciclo económico nacional.
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