Aunque el salario promedio del empleo formal en México alcanzó en enero su nivel más alto para un inicio de año, Puebla continúa ubicada en la parte media-baja de la tabla nacional. Con un ingreso diario de 584.55 pesos entre trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la entidad se colocó en el lugar 21 del país, de acuerdo con registros de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La comparación con el promedio nacional deja ver la diferencia: el salario base de cotización a nivel país fue de 662.83 pesos diarios, cifra que marcó un máximo histórico para cualquier mes. El incremento anual fue de 7.32 por ciento frente a enero de 2025, variación superior a la inflación general, que se ubicó en 3.79 por ciento, aunque por debajo del ajuste aplicado a los salarios mínimos.
En el panorama nacional, la Ciudad de México encabezó el listado con un salario promedio de 799.59 pesos diarios. También destacaron Baja California con 753.36 pesos; Nuevo León con 716.11; Querétaro con 713.53, y Campeche con 712.76 pesos.
Por el contrario, los registros más bajos se concentraron en Guerrero (555.83 pesos), Michoacán (549.26), Oaxaca (548.06), Durango (546.16), Nayarit (535.12) y Sinaloa (530.15 pesos), lo que refleja una brecha salarial relevante entre regiones.
En el caso poblano, el crecimiento anual fue de 8.53 por ciento, ligeramente por encima del promedio nacional. Además, la inflación anualizada en Puebla se situó en 2.89 por ciento al inicio de 2026, lo que implica que el aumento salarial superó el encarecimiento general de productos y servicios en ese periodo.
No obstante, el promedio estatal esconde diferencias marcadas según la actividad económica. De las ocho divisiones que clasifica el IMSS, Puebla solo rebasa la media nacional en la industria eléctrica y en los servicios de captación y suministro de agua potable. En el resto de los sectores, los sueldos permanecen por debajo de lo que se paga en promedio en el país.
La situación se repite al analizar el tamaño de las empresas. En ninguno de los siete rangos —que van desde negocios con un trabajador hasta corporativos con más de mil empleados— la entidad figura entre los primeros lugares en remuneraciones.
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