Durante la noche del 14 de mayo, un operativo ministerial en el Hospital General de Huauchinango terminó por generar tensión entre personal médico y autoridades, luego de una intervención que inicialmente derivó en una confusión durante la detención de un trabajador del nosocomio.
Elementos de la Fiscalía General del Estado de Puebla (Fiscalía General del Estado de Puebla) realizaron posteriormente la detención del exdirector del Hospital General de Huauchinango, Maximino León Baños, quien es investigado por presuntos actos de acoso y hostigamiento laboral cometidos durante su gestión administrativa.
De acuerdo con los primeros reportes, el despliegue comenzó cerca de las 21:00 horas, como parte de una diligencia relacionada con denuncias presentadas desde el año pasado. No obstante, la intervención presentó complicaciones desde sus primeros momentos.
Testigos señalaron que personal ministerial ingresó inicialmente al área médica con el objetivo de detener a un trabajador del laboratorio clínico, identificado como químico del hospital. Sin embargo, esta acción habría ocurrido sin que se mostrara una orden de aprehensión, lo que provocó incertidumbre entre los presentes.
Ante la situación, trabajadores del hospital reaccionaron de inmediato y solicitaron apoyo de la Policía Auxiliar, mientras exigían explicaciones sobre el procedimiento. Minutos después, los agentes liberaron al empleado al confirmar que se trataba de una confusión y ofrecieron disculpas por el error.
Tras este episodio, los elementos ministeriales reingresaron al hospital para cumplir con el mandato judicial correspondiente, esta vez dirigido al exdirector Maximino León Baños, quien era el objetivo real de la diligencia.
Una vez detenido, el exfuncionario fue trasladado al Centro de Reinserción Social de la región, donde permanecerá bajo custodia en tanto un juez determina su situación jurídica por los señalamientos en su contra.
El operativo generó inconformidad entre trabajadores del sector salud, quienes cuestionaron la forma en que se llevó a cabo la intervención y señalaron que los errores registrados podrían afectar la percepción de legalidad del procedimiento.
Representantes del personal médico y sindical solicitaron que se revise el actuar de los elementos involucrados y que, en su caso, se apliquen sanciones por las irregularidades. También anunciaron una reunión urgente para definir acciones y dar acompañamiento legal al trabajador afectado por la detención equivocada.
Entre las medidas que se analizan al interior del hospital se contempla incluso la posibilidad de un paro de labores, en caso de que no haya respuestas claras por parte de las autoridades.
