Aunque cada diciembre millones de personas en México celebran a la Virgen de Guadalupe, el calendario laboral no se mueve un solo milímetro. El próximo 12 de diciembre, pese a la magnitud religiosa y cultural de la fecha, no será día de descanso oficial, situación que cada año provoca dudas entre trabajadores, familias y escuelas.
La razón es simple: el 12 de diciembre no aparece en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que las jornadas laborales se mantienen normales y no existe pago doble para quienes acudan a trabajar. Aun así, varias empresas optan por permitir salidas anticipadas, tolerancia en horarios o actividades internas para conmemorar a la “Morenita del Tepeyac”, aunque estas decisiones dependen exclusivamente de cada patrón o contrato colectivo.
En las escuelas ocurre lo mismo. El calendario de la SEP no contempla suspensión de actividades porque la educación en México es laica, tal como establece el Artículo 3 constitucional, lo que impide detener clases por motivos religiosos. Así, aunque las calles se llenen de peregrinos, los estudiantes deberán asistir con normalidad.
El único sector que sí detiene actividades es el bancario. Cada 12 de diciembre se celebra el Día del Empleado Bancario, motivo por el cual las sucursales cierran sus puertas. La recomendación es adelantar trámites o realizar operaciones mediante banca digital, cajeros automáticos o corresponsales como Oxxo o Walmart, que mantendrán servicio regular.
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