En Puebla, los efectos económicos posteriores a la temporada navideña continúan impactando a empresas, que han comenzado a reducir su personal temporal, contratado para atender la demanda de fin de año. La medida se da pese a que muchos trabajadores lograron mantenerse más tiempo de lo habitual.
César Bonilla Yunes, presidente del Consejo de Organismos Empresariales (COE), explicó que aproximadamente el 15% de los empleados temporales que permanecieron más de dos meses después de Navidad fueron dados de baja. “Se trató de sostenerlos el mayor tiempo posible, pero la baja en ventas no permite prolongar la contratación”, indicó.
Los despidos se concentran principalmente en los sectores restaurantero, hotelero y comercial, donde las empresas habían ampliado sus plantillas para cubrir la demanda navideña. A quienes se notificó desde febrero sobre la posible terminación de su contrato, se les recomendó buscar alternativas laborales ante la dificultad de conseguir empleo durante la cuesta de enero.
Bonilla Yunes señaló que parte del personal temporal está siendo reubicado en otros sectores, aprovechando vacantes disponibles y la alta rotación laboral. Además, las ferias de empleo han funcionado como un mecanismo para ayudar a los trabajadores a integrarse rápidamente en nuevas plazas.
El presidente del COE confió en que, para abril, las ventas mejoren y las empresas puedan recuperar estabilidad, lo que abrirá la puerta a empleos más permanentes. Mientras tanto, las compañías priorizan conservar a quienes demostraron mejor desempeño durante la temporada, con la expectativa de retomar una plantilla estable a mediano plazo.
