Un proceso de diálogo con el gobierno municipal, encabezado por la presidenta Guadalupe Cuautle Torres, con la finalidad de avanzar en la revisión salarial y, principalmente, en la apertura de nuevas plazas sindicales, es un tema que permanece pendiente desde hace varios años.
En entrevista, los integrantes de la comisión de la Secretaría General del sindicato, conformada por Jorge Alberto Carrera Díaz, María de Jesús Flores, y Mónica Pastrana informaron que este martes comenzarán las mesas de trabajo para la revisión contractual y salarial.
Representantes de la comisión sindical señalaron que la falta de creación de nuevas plazas ha generado rezagos importantes, ya que desde 2021 no se ha permitido el ingreso de nuevos trabajadores a la base sindical. Indicaron que esta situación será uno de los ejes centrales en las mesas de negociación que arrancarán esta semana.
Explicaron que, además de buscar un incremento salarial, el sindicato planteará la necesidad de abrir entre 20 y 30 nuevas plazas, así como regularizar aquellas que quedaron vacantes tras el fallecimiento de trabajadores o por bajas definitivas, con el objetivo de fortalecer la plantilla laboral del ayuntamiento.
Además, se aclaró que no ha existido la entrega de plazas por favoritismo ni se han otorgado bases a familiares de la presidenta municipal Guadalupe Cuautle.
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Foto: Especial
cdch
