Tras su relección como presidenta de Coparmex Puebla, Beatriz Camacho Ruiz anunció la ruta de trabajo del sindicato patronal para 2026, con un enfoque orientado al bienestar social y el desarrollo económico de la región.
Camacho Ruiz destacó la importancia de actuar con unidad y diálogo, asegurando que los liderazgos con propósito son esenciales para enfrentar los retos actuales y generar un Puebla más humano y social. “No se puede clamar con armonía desde la división”, señaló la dirigente, quien enfatizó que la ética y las reglas claras serán la base de las acciones de la organización.
Entre los temas prioritarios mencionó la defensa del Estado de derecho, la seguridad, la educación, la libre empresa y la lucha contra la corrupción, como pilares fundamentales para mantener la identidad del sindicato y fomentar la participación ciudadana. Camacho Ruiz aseguró que el empresariado poblano mantiene firmeza frente a la debilidad institucional y la corrupción, actuando con legalidad e integridad.
En materia de seguridad, la presidenta de Coparmex Puebla propuso la consolidación de un sistema metropolitano que integre patrullaje en municipios conurbados y autopistas, así como medidas de inteligencia y contrainteligencia para prevenir colusión con grupos delincuenciales. Además, destacó la colaboración con organismos como las casas Carmen Serdán, el Consejo Ciudadano de Seguridad y Justicia y la Mesa de Seguridad Intersectorial.
En el eje de desarrollo democrático y participación ciudadana, la organización promoverá la observación electoral y la participación en comisiones del Congreso estatal, con el fin de generar propuestas de ley y fortalecer la participación de la sociedad civil.
En el ámbito de innovación y emprendimiento, Camacho Ruiz detalló la creación de un foro nacional de emprendedurismo y la Comisión Permanente, que permitirán a las MiPymes acceder a capacitación técnica, créditos de Nafin, educación dual con Conalep Puebla y apoyo en inversiones a través del Summit de innovación y emprendimiento.
Finalmente, la dirigente enfatizó la promoción de empresas formales y competitivas, con salarios justos y una nueva cultura laboral enfocada en el desarrollo social. Hasta el momento, 37 empresas se comprometieron a pagar sueldos por encima de la media y a participar en iniciativas de representación social y vertebración empresarial.
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