El tema de las pensiones en México empieza a tomar derroteros que pueden generar conflictos sociales. No sólo son las Pensiones Doradas, ahora hay determinaciones legales que afectan los ingresos de miles de personas.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación estableció la semana pasada un criterio definitivo que modifica las finanzas de miles de jubilados del Instituto Mexicano del Seguro Social. A partir de ahora queda prohibido recibir al mismo tiempo la jubilación contractual y la pensión por vejez, que ostentaban miles de médicos, enfermeras y empleados de la institución.
El argumento central de la Corte es que ambas prestaciones protegen contra el mismo riesgo: la pérdida de ingresos por envejecimiento laboral.
El fallo, convertido en jurisprudencia obligatoria tras el Amparo Directo en Revisión 5192/2024, fue aprobado por unanimidad bajo la ponencia de la ministra Yasmín Esquivel Mossa. La resolución es vinculante para todos los tribunales del país, lo que cierra definitivamente la puerta a nuevos litigios individuales en el mismo sentido.
La Corte argumentó que el Régimen de Jubilaciones y Pensiones negociado entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social ya incorpora la pensión de vejez más ayudas asistenciales y asignaciones familiares.
Al ofrecer condiciones superiores a las de la Ley del Seguro Social, el pago adicional representaría una duplicidad injustificada de recursos públicos por el mismo concepto de retiro.
Es importante establecer que la jurisprudencia no impacta a la mayoría de pensionados mexicanos ni a trabajadores de empresas privadas afiliados al IMSS.
Afecta exclusivamente a quienes sean o hayan sido empleados directos del Instituto, se hayan jubilado bajo el régimen del contrato colectivo y hayan solicitado simultáneamente la pensión de vejez de la Ley del Seguro Social.
Un número importante de estos jubilados habían logrado mediante litigios individuales acceder a ambos pagos, argumentando su doble condición de empleados y asegurados del IMSS, acumulando en algunos casos cantidades considerables al mes.
El fallo elimina esa posibilidad para nuevos casos y sienta precedente nacional.
La Corte también aclaró que las semanas cotizadas con otros empleadores no justifican el cobro doble cuando ambas prestaciones cubren la misma contingencia vinculada al Seguro Social.
Pero, fijó que, si en algún caso excepcional la pensión de vejez legal resultara superior a la jubilación contractual, el Instituto deberá cubrir la diferencia económica. Lo que nunca procederá es el pago completo y simultáneo de ambos montos.
En tanto, a partir de marzo y abril de 2026, una reforma constitucional en México busca eliminar las denominadas "pensiones doradas" o excesivas financiadas con recursos públicos, lo que afecta principalmente a jubilados de alto nivel de organismos estatales.
Jubilados de Pemex, CFE, Banobras, Nafinsa, y la extinta Luz y Fuerza del Centro: Más de 93 mil ex trabajadores de estas empresas estatales que perciben montos superiores al límite establecido enfrentan recortes que podrían alcanzar hasta el 60% o más de sus ingresos.
La reforma establece que ninguna pensión financiada con recursos públicos puede superar el 50% del salario del titular de la Presidencia de la República, aproximadamente 70 mil pesos mensuales, afectando a quienes superaban este tope.
Se reportaron pensiones "millonarias" de ex directivos y altos mandos que recibían entre 100 mil y un millón de pesos mensuales, quienes verán ajustados sus montos a los límites constitucionales.
Ninguna pensión pública puede exceder aproximadamente 70 mil pesos al mes. La medida aplica no solo a futuras pensiones, sino también a aquellas que ya estaban en curso.
La reforma no afecta a militares, pensiones sociales o aquellos que realizaron aportaciones adicionales voluntarias, ni a trabajadores sindicalizados que obtienen su jubilación por contratos colectivos. Jubilados de Pemex han señalado que buscarán amparos contra este recorte.
Los pensionados bajo la Ley 73 del IMSS con pensiones mínimas tendrán un aumento garantizado para 2026 debido a los ajustes del salario mínimo.
La reducción de los ingresos de los pensionados considerados de elite va a afectar a miles de jubilados y sus familias, acostumbrados a recibir un monto más alto que el que ahora establece la ley. La realidad advierte conflictos que pueden ir desde manifestaciones hasta expresiones violentas.
Por más justo que sea, le están metiendo la mano a los bolsillos de los jubilados y eso duele.
De las anécdotas que se cuentan
En México, diversos grupos de pensionados han experimentado reducciones o pérdida de ingresos en sus ingresos, ya sea por cambios legales, reformas recientes, decisiones judiciales o fraudes. Los casos más destacados se concentran en exfuncionarios de empresas estatales y beneficiarios de esquemas especiales del IMSS.
A partir de abril de 2026, una reforma al Artículo 127 constitucional busca topar las pensiones de exfuncionarios de confianza de empresas productivas del Estado.
Alrededor de 93 mil jubilados de Pemex, CFE y la extinta Luz y Fuerza del Centro enfrentan reducciones de hasta el 60% en sus ingresos si estos superan la mitad del salario de la Presidenta de la República, aproximadamente 67 mil y 70 mil pesos mensuales.
Se identificaron casos con pensiones superiores a un millón de pesos mensuales, principalmente en Luz y Fuerza y Pemex.
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