Cuerpo de la Nota
El próximo 8 de marzo habrá movilizaciones en todo el país en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, sin embargo, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo no es un día feriado.
La LFT no reconoce el 8 de marzo como un día de descanso obligatorio, por lo que, en principio, no existe una causa automática que justifique faltar al trabajo únicamente por asistir a la marcha del 8M.