LFT

Una duda frecuente entre los trabajadores es acerca de sus tiempos para comer en los centros de trabajo y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, es un derecho legal tomar un descanso y comer en horario laboral. 

Ningún patrón puede prohibir de manera arbitraria que un trabajador tome un momento para ingerir alimentos o descansar durante una jornada continua.

En México el reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores, lo que obliga a los empleadores a compartir parte de sus ganancias con sus empleados. 

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Ley Federal del Trabajo, las empresas que incumplen con esta obligación pueden enfrentar multas, inspecciones laborales e incluso conflictos legales.

En México el reparto de utilidades es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores, sin embargo, muchas personas desconocen cuánto les corresponde ni como se calcula.

De acuerdo con el Servicio de Administración Tributaria (SAT), esta prestación funciona como una forma de reconocer el trabajo de quienes perciben ingresos por salario. 

Del 29 de marzo al 5 de abril se llevará a cabo la Semana Santa y miles de estudiantes se preparan para descansar, sin embargo, los trabajadores dudan sobre su descanso. 

Para primarias, secundarias y bachilleratos incorporados a la SEP, las vacaciones iniciarán el lunes 30 de marzo y el regreso a clases está programado para el 13 de abril.

La conmemoración de las Apariciones de la Virgen de Guadalupe es una fecha muy importante para todos los mexicanos, miles de peregrinos acuden a la Basílica de Guadalupe para rendir homenaje a la Morenita del Tepeyac. 

Esta celebración provoca uno de los mayores movimientos de personas en la Ciudad de México y en distintas partes del país.

Ya se acercan las Fiestas patrias y con ellas uno días de descanso, sin embargo, a muchos trabajadores les surge la duda si recibirán pago extra por trabajar esos días. 

La respuesta a esa interrogante está en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que establece cuáles son los días de descanso obligatorio y cómo se paga a quienes laboran en esas fechas.